03.11.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 7487; сегодня: 4.

NetApp заняла 3 место в рейтинге «Лучшие международные компании-работодатели»

Рейтинг «Лучшие международные компании-работодатели» организации Great Place to Work Institute, Inc. признает компанию NetApp как одного из лучших в мире работодателей.

NetApp (NASDAQ: NTAP) заняла 3 место среди лучших международных компаний-работодателей согласно рейтингу организации Great Place to Work® Institute, Inc., войдя в группу из 25 компаний, которые ценятся своими сотрудниками за корпоративную культуру и условия труда. Список «Лучшие международные компании-работодатели» был обнародован в рамках мероприятия на Нью-Йоркской фондовой бирже и опубликован в журнале FORTUNE: http://money.cnn.com/galleries/2011/fortune/1110/gallery.best_companies_global.fortune.

«Для нас большая честь войти в список наряду с такими выдающимися мировыми компаниями, — говорит Том Джордженс, президент и главный исполнительный директор компании NetApp. Это свидетельствует о том, что нас ценят наши сотрудники, которые каждый день демонстрируют увлеченность и преданность работе. — Создание среды, в которой наши сотрудники преуспевают, а инноваций становится все больше, помогает нашим партнерам и заказчикам по всему миру опережать своих конкурентов и развивать свой бизнес».

NetApp стремится быть образцовой глобальной компании с уникальной корпоративной культурой, в которой ценится творчество, работа в команде, открытое общение, лидерство, инновации и способность быстро адаптироваться к новым условиям. Сотрудники живут этими ценностями, что позволяет NetApp создавать и предоставлять продукцию и услуги, способные помочь партнерам компании и заказчикам ускорить развитие их бизнеса за счет большей гибкости и эффективности ИТ.

«Распределенная ИТ-инфраструктура CIO Solutions построена на основе решений NetApp®. Без них мы не смогли бы расширить свой бизнес и бизнес наших клиентов. Высокое место NetApp в списке «Лучшие международные компании-работодатели» свидетельствует об успехе ее бизнес-модели, нацеленной на помощь своим заказчикам в ускорении развития их бизнеса и достижении успеха. Мы поздравляем NetApp и надеемся на продолжение нашего совместного успеха», — отмечает Дэвид Ашамалла, директор по информационным технологиям компании CIO Solutions.

Корпоративная культура NetApp является для нее источником устойчивой дифференциации, именно поэтому компания поддерживает и развивает свою корпоративную культуру, ориентируясь на лучших работодателей мира. Организация Great Place to Work собирает информацию о мнениях сотрудников, выявляет области, которые необходимо улучшить, и задает высокую планку, к которой следует стремиться.

Места, которые NetApp занимает в рейтинге лучших компаний-работодателей по показателям различных стран и регионов, перечисленных ниже, свидетельствуют о том, что ее ценности и культура являются основными факторами, обеспечивающими статус отличного работодателя:

• Research Triangle Park, Северная Каролина: #1

• Великобритания: #2

• Канада #2

• Швейцария #2

• Нью-Йорк: #2

• Австралия: #3

• Франция: #4

• Миннесота: #4

• США: #5

• Нидерланды: #5

• Вашингтон, округ Колумбия: #5

• Европа: #6

• Япония: #8

• Германия: #8

• Индия: #10

• Бостон: #14

«Сотрудники и руководство NetApp должны гордиться этим достижением, ведь это — самый первый из всех созданных рейтингов лучших международных компаний-работодателей. Этот успех является подтверждением того, что компании, действительно, удалось создать среду, полную доверия между рядовыми сотрудниками и руководством. Он также свидетельствует о том, что в компании высоко ценятся надежность, уважение, честность, успех сотрудников и дух товарищества», — отмечает Хосе Толови-младший, руководитель международных проектов, Great Place to Work.

Об организации Great Place to Work®

Организация Great Place to Work® — это глобальная исследовательская, консалтинговая и обучающая компания, которая помогает организациям определять, создавать и поддерживать превосходные рабочие места за счет развития корпоративной культуры высокого доверия на рабочем месте. Great Place to Work предоставляет свои услуги коммерческим, некоммерческим и государственным организациям в 45 странах на всех шести континентах.

О списке «Лучшие международные компании-работодатели»

Список «Лучшие международные компании-работодатели» включает в себя 25 лучших для работы глобальных компаний. В рамках этого рейтинга организация Great Place to Work представит первый в истории список лучших глобальных компаний-работодателей. Компании-номинанты должны входить, как минимум, в пять национальных списков организации Great Place to Work, иметь не менее 5000 сотрудников по всему миру, при этом не менее 40 процентов (или 5000) всех сотрудников должны работать за пределами той страны, в которой расположен головной офис компании.

О компании NetApp

Компания NetApp создает новаторские решения хранения и управления данными, помогающие ускорить переход организаций на новый уровень развития и добиться выдающихся показателей экономической эффективности. Чтобы узнать о том, как мы помогаем компаниям из разных стран мира быстрее добиваться большего, посетите сайт www.netapp.ru и в Твиттер-аккаунте компании http://twitter.com/NetApp_Russia


Ньюсмейкер: NetApp — 21 публикация

Интересно:

Ханчжоу: искусственный интеллект меняет медицинскую практику
30.09.2026 18:51 Мероприятия
Ханчжоу: искусственный интеллект меняет медицинскую практику
Ханчжоу представляет новую парадигму ИИ с рассуждением по закономерностям для классической традиционной китайской медицины, продвигая цифровое наследие и инновации традиционной китайской медицины Ханчжоу, Китай - 24 сентября 2026 г. Что произойдёт, когда фундаментальные закономерности классической традиционной китайской медицины встретятся с искусственным интеллектом? 24 сентября в парке креативной индустрии Сиси в Ханчжоу (Китай) прошла глобальная конференция запуска «Закономерности · Новый интеллект», посвящённая новой парадигме ИИ с рассуждением по закономерностям для классической традиционной китайской медицины. Мероприятие было организовано совместно Институтом здоровья Ци‑Май провинции Чжэцзян, Восточным технологическим институтом Нинбо, Институтом цифровых двойников Нинбо (Восточный технологический институт) и компанией Hong Kong Robotics Group Holding Limited. В...
VOXYS представил российские цифровые решения на бизнес-миссии в Омане
30.09.2026 15:17 Мероприятия
VOXYS представил российские цифровые решения на бизнес-миссии в Омане
VOXYS вошел в состав бизнес-миссии ведущих российских технологических компаний в Султанат Оман. Мероприятие прошло в Маскате при поддержке Московского экспортного центра и стало площадкой для прямого диалога российского бизнеса с государственными структурами и потенциальными партнерами одной из наиболее динамично развивающихся экономик Ближнего Востока. VOXYS провел более десяти двусторонних встреч с представителями частного и государственного секторов Омана — ИТ-интеграторами, образовательными и медицинскими учреждениями, а также компаниями, работающими в ключевых отраслях экономики страны. Российский компания представила оманским партнерам свои технологические и аутсорсинговые решения для управления взаимодействием с клиентами. Они объединяют инструменты автоматизации, анализа данных, искусственного интеллекта и персонализированных коммуникаций и могут быть адаптированы к языковым...
Российская промышленность заявляет о своих достижениях
26.09.2026 23:10 Мероприятия
Российская промышленность заявляет о своих достижениях
Открыт прием заявок на конкурсы «Лидер промышленности — 2026» и «Лидер высоких технологий — 2026».  Ежегодно российские компании открывают новые производства, запускают технологические линии, разрабатывают материалы и оборудование, повышают качество продукции и решают сложные задачи клиентов. Конкурсы «Лидер промышленности» и «Лидер высоких технологий» дают возможность представить эти результаты за пределами привычного круга деловых контактов — потенциальным заказчикам, профессиональному сообществу и представителям органов власти. Организатор конкурсов — МОО «Московская ассоциация предпринимателей», соорганизатор — Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Для компании участие в конкурсе — возможность рассказать о своих достижениях и привлечь внимание к конкретному проекту. Победа или статус лауреата становятся дополнительным аргументом в пользу компании, который...
В Сочи подвели итоги кинофестиваля «Победили вместе»
24.09.2026 17:33 Мероприятия
В Сочи подвели итоги кинофестиваля «Победили вместе»
Церемония закрытия XXI Международного кинофестиваля «Победили вместе» имени Владимира Меньшова состоялась 23 сентября 2026 года в Сочи. Событие стало частью второй Всемирной общественной ассамблеи «Новый мир: ценности, которые объединяют», организованной Ассамблеей народов мира. Программа кинофестиваля включила 105 фильмов из 23 стран. Работы были представлены в десяти тематических блоках, среди которых: - секция «Память» и «Отражение» основного Международного конкурса; - Международный конкурс студенческих работ; - национальный конкурс документальных фильмов; - программа «Голоса несломленных людей»; - программа фильмов Валерия Тимощенко; - внеконкурсные программы «Культурный код» и «Ателье киноискусства»; - специальные показы. Торжественную церемонию провели куратор международных программ фестиваля Елизавета Баранова и куратор зарубежных участников и гостей...
Предложение новостроек сократилось до времён пятнадцатилетней давности
24.09.2026 12:52 Мероприятия
Предложение новостроек сократилось до времён пятнадцатилетней давности
«Рынок недвижимости на перепутье: прогнозы, риски и возможности 2026» — круглый стол на эту тему провели «ТТ Финанс» при информационной поддержке издания «Ведомости Северо-Запад». Мероприятие проходило в «Объединении строителей Санкт-Петербурга». Рентабельность застройщиков падает, стоимость работ и материалов растёт, а значит, цены на первичку продолжат повышаться и покупку квартиры лучше не откладывать, рекомендуют участники. Меньше, чем планировалось По итогам года строительный сектор Петербурга не сможет выполнить поставленные Минстроем планы по вводу нового жилья на уровне 2,6 млн кв. м, сообщил генеральный директор СРО А «Объединение строителей СПБ» Алексей Белоусов. Планы формировались ещё до начала СВО на основе заявок регионов. На протяжении последних лет, включая 2025-й, Санкт-Петербург перевыполнял намеченные цели, даже несмотря на изменения экономической конъюнктуры...